Integra LifeSciences

Chef d'équipe en production

Vacancy ID
2017-24320
FR-Sophia Antipolis
Position Type
Regular Full-Time
Category
Manufacturing

Overview

Integra LifeSciences, une société leader sur le marché de la technologie médicale, accompagne ses clients les chirurgiens dans l’exercice de leur fonction en les aidant à limiter l’incertitude, et leur permet de se concentrer sur les soins qu’ils apportent à leurs patients. Integra propose des solutions innovantes dans plusieurs secteurs de la chirurgie : orthopédie, neurochirurgie, chirurgie générale et de reconstruction.

 

La gamme orthopédie d’Integra offre du matériel et des implants destinés à la protection et la réparation du pied et de la cheville, de la main et du poignet, de l’épaule et du coude, des tendons et des nerfs périphériques, ainsi qu’à la réparation des plaies et des blessures. Integra, également leader en neurochirurgie, propose une large sélection d’implants, de matériel, d’instrument et de systèmes utilisé en neurochirurgie, neuromonitoring, neurotrauma et soins intensifs. Aux Etats-Unis, Integra est un important fournisseur d’instruments chirurgicaux pour les hôpitaux et centre médicaux de toutes catégories.

 

Créé 1989 Integra a installé son siège à Plainsboro, New Jersey et compte plus de 3500 employés dans le monde. La société est cotée au Nasdaq depuis 1996 (code IART).

Responsibilities

Team Leader

Les principales responsabilités de la fonction sont:

  • Supervise et anime une équipe d’opérateurs,
  • Organise la fabrication des programmes de production en respectant les objectifs de coût/délais/quantité/qualité. 

Les responsabilités exercées sont

            Managériales:

  • Assure la formation et la certification de ses collaborateurs,
  • Doit s’assurer du bon respect des consignes de sécurité, des règles du travail en salle de production (GMP, règlement intérieur, temps de travail…),
  • Anime et motive son personnel,
  • Met en œuvre les plans d’actions dont il est responsable (objectifs Direction, CAPA’s, audits…),
  • Assure une bonne communication montante, descendante et transversale,
  • Evalue ses collaborateurs en fonction des objectifs qui leurs sont donnés et fixe de nouveaux objectifs,
  • Réalise les entretiens professionnels et maintient à niveau les compétences des opérateurs,
  • S’assure que les membres de son personnel ont conscience de la pertinence et de l’importance de leurs activités et de la manière dont ils contribuent à la réalisation des Objectifs Qualité,
  • Doit prévenir les troubles musculo-squelettiques par son organisation.
  • Participe aux recrutements de ses collaborateurs avec l’aide des RH 
  • Techniques:
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  • Maîtrise l’ensemble des instructions de travail et de contrôle de son secteur afin d’en assurer la mise en œuvre par ses équipes,
  • Organise l’activité sur les lignes de fabrication afin de réaliser les programmes de fabrication définis par le service planning et le responsable de production,
  • Transmet à sa hiérarchie les problèmes rencontrés et les résultats obtenus,
  • Peut être amené exceptionnellement – notamment en cas de nombreuses absences ou de ruptures clients, à fabriquer des composants ou des produits finis en respectant les procédures,
  • Fait vivre l’amélioration continue sur ses lignes, en identifiant des opportunités et en participant activement aux groupes de travail formés dans le cadre des démarches Lean et 6 sigma,
  • Contribue aux activités d’industrialisation de nouveaux produits ou de mise en place de nouveaux process : participe aux réunions AMDEC, validations, etc… pilotées par le département Manufacturing Engineering.
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Le chef d’équipe aura toutes autorités pour

  • Approuver les documents liés à la gestion quotidienne de la production (déviation, adar)
  • Approuver les documents de changements produits / process
  • Certifier et valider les certifications de ses collaborateur

 

Des déplacements très occasionnels peuvent être pour des formations ou échanges des bonnes pratiques avec d’autres sites, essentiellement en France.

Qualifications

  • Connaissances : Excel; Word; outlook (bureautique en général); management
  • Formation et niveau de formation : Bac +2 ou équivalent
  • Expérience : > 10 ans en management d’équipes
  • Qualités recherchées : rigueur; autorité bienveillante ; bon pédagogue doté d’un bon relationnel ; une importante capacité d’apprentissage est nécessaire (pour acquérir la technique des produits ; la connaissance de l’entreprise et de son fonctionnement)
  • Langues: français ; des notions d’anglais seraient un plus

 

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